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2023年度标准版公司劳动合同7篇

时间:2023-08-21 11:27:02 公文范文 来源:网友投稿

标准版公司劳动合同甲方(用人单位):乙方(劳动者):一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限劳动合同(填'有固定无固定“中一项)本合同期限下面是小编为大家整理的标准版公司劳动合同7篇,供大家参考。

标准版公司劳动合同7篇

标准版公司劳动合同篇1

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者):

  一、劳动合同期限

  第一条本合同期限类型为期限劳动合同(填'有固定无固定“中一项)本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动合同。

  二、工作内容和工作地点

  第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。工作地点:_________________________________________________

  第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力,在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求,按时完成规定的工作任务。

  三、工作时间和休息、休假

  第四条甲方安排乙方执行标准工时。执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理。对从事

  第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工,每日连续工作时间不得超过十一小时,每周至少休息____日。经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工时制。

  第五条甲方安排乙方加班的,加班报酬按:延长工作时间,支付不低于工资的150%的报酬;休息日加班工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日加班工作,支付不低于工资的300%的报酬。实行不定时工时制的劳动者,不执行上述规定。

  四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第六条甲方应根据国家有关规定,为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品,建立、健全符合安全卫生的操作规程,保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中,必须严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者,甲方应当定期组织乙方进行健康检查。甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。

  五、劳动报酬

  第七条乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的,甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为____元。试用期间的月工资____元。

  第八条乙方在法定的工作时间内提供正常劳动,甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

  六、社会保险和福利待遇

  第九条甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按...

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