学先进找差距心得体会4月28日至4月29日，区纪委监委组织纪检监察干部13人，赴盐池县纪委监委、贺兰县纪委监委、灵武市纪委监委，围绕履行监督责任、工程建设政下面是小编为大家整理的学先进找差距心得体会5篇,供大家参考。
学先进找差距心得体会篇1
4月28日至4月29日，区纪委监委组织纪检监察干部13人，赴盐池县纪委监委、贺兰县纪委监委、灵武市纪委监委，围绕履行监督责任、工程建设政府采购等重点领域专项治理、村监会履职情况、执纪执法、巡视巡察等工作开展学习交流。我有幸参加了此次考察学习，体会很深、触动很大，下面做简单汇报：
一、好的经验做法
通过这2天的学习，能看到兄弟单位在新时代纪检监察高质量方面做了很多努力，总的来说，他们善于挖掘资源、善于发现、善于总结经验。在盐池县，我们先后在委机关召开座谈会、各室对接交流、高沙窝镇及长流墩村考察学习了委机关建设、纪委监委日常工作开展情况及乡镇纪委自身建设和村监会履职情况，我们以求知若渴的姿态深入学，带着问题去，带着目的学，认真做好笔记··在贺兰县，大家对贺兰县村级党风廉政建设质询工作，金贵镇'5+“监督体系模式和接访关口前移，在网红农贸市场设置'廉政加油站“的做法和'清风星光廉洁兴乡“的理念赞不绝口，对他们敢于亮剑、勇于监督的做法深感敬佩··在灵武市，考察组深入学习了'八八信访法“、'清风茶室“约谈机制、东塔镇润物细无声的廉政教育和沙江村清廉村居建设··兄弟单位在信息化建设和落实落地方面都花费了很大的功夫，值得我好好学习。
二、存在的差距及原因
（一）理念上的差距：记忆最深的是在星光村的'清风星光廉洁兴乡“展厅内，他们敢于亮剑，将本村违纪违法典型案例放置在展厅内，可想而知这样的警示教育效果该多么有效。当我们还在考虑这样的做法是否有些不近人情的时候，他们已经将'得罪千百人、不负十四亿“践行的这么彻底；当我们疲于应付信访件的时候，他们敢于在金贵镇农贸市场设置'廉政加油站“，将接访关口前移，主动打开大门，接受老百姓的监督和反映问题。
（二）工作方式方法上的差距：回顾我所做的工作基本上都是依靠上级指示、领导安排，按部就班的做工作，在工作方式方法上谋划少、想法少。一是在'提级监督“上，自治区纪委在去年提出这个试点工作的时候，没有明确工作方式方法，我在具体执行的时候也没有专门针对6个提级监督村制定专门的工作方法，将全区农村集体'三资“管理领域的方式方法适用于'提级监督“村上，并没有体现出'提级“的专门措施，工作中一直等着上级的安排部署，但是此次在盐池县学习时，发现盐池县纪委监委在吴忠市纪委监委的带领下将此项工作落在了实处、走在了全区前列，值得我好好学习；二是在村监会管理上，往年，原州区村监会基本上由组织和民政部门选举、管理、考核，纪委监委在村监会履职方面并没有做多少实际的工作，村级监督弱的问题一直存在，此次学习过程中，我发现在贺兰县和灵武市，均有一套规范的村务监督委员会工作...
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